HC017 Das Konzern-Theater: Warum verkopfte Teams deine Transformation killen | Gast: Alisa Stolze

00:00:00: Hallo Jessica, hallo zusammen.

00:00:02: Mein Name ist Alisa Stolze und ich bin zur Zeit in der agilen Organisationsentwicklung unterwegs aber von Beruf glaube ich tausend Sasser.

00:00:12: Ich komme ursprünglich aus dem Musical- und Theater- und Fernsehbusiness und bin dann über das barrierefreie Fernsehen abgebogen schließlich in die agile Welt und in die Organisations Entwicklung und mache da jetzt im Moment ganz viele Projekte.

00:00:28: Da haben wir uns ja auch kennengelernt.

00:00:29: Richtig und eigentlich ist das ja, was man den ganzen Tag auch so ein bisschen macht.

00:00:33: So'n Schauspiel von daher

00:00:35: auf hier in

00:00:35: relativ nah dran.

00:00:37: Was hatte ich dir damals fasziniert am Musiker?

00:00:40: Also wie bist du auf die Idee gekommen?

00:00:42: Ja also... Das hat mich fasziniert!

00:00:46: Ich bin vor allen Dingen in der Kleinstadt groß geworden in Salzgitter.

00:00:49: Also Kollegen, die jetzt hier in und um und bei Salzgitta-Batt wohnen wissen ganz genau, was ich meine.

00:00:56: Die Alternativen waren nicht so richtig knackig und ich hatte aber eine Oma, die Opernsängerin war.

00:01:03: Also meine Oma war Opernsängerin, meine Lieblingstante war Opern-Sängerin und weil meine Eltern ein eigenes Geschäft hatten bin ich bei meiner Oma groß geworden.

00:01:11: also wenn ich nicht im Kindergarten war dann war ich bei Oma und dort gab es gebratenen Nudeln mit diesem leckeren total zuckrigen Ketchup Und Fencheltee.

00:01:23: Da gab es eine Schublade mit Rosinen und meine Oma hat niemals mitbekommen, dass ich da an die Schublada gegangen bin und mir die Rosinen rausgeholt habe aber sie war immer nachgefüllt.

00:01:31: also das war ganz verrückt!

00:01:33: Ich hatte auf jeden Fall eine super tolle Zeit und wir saßen immer am Klavier was sich meiner Oma auch schon immer gewünscht hatte denn mein Vater hat nicht mit ihr am Klavier gesessen und sein Bruder auch nicht und die anderen Enkel wohnen irgendwas um Ulm und um Ulmen rum so Und waren auch nicht da und das war so richtig match made in heaven meine Oma und ich.

00:01:54: Und ja, das ist total hängen geblieben.

00:01:56: Dann war ich noch als Kind immer im Tanzunterricht.

00:01:59: Jazz-Tanz Das war eigentlich auch eine Lüge hat sich später rausgestellt, als ich dann vor gezanzt habe für diverse Musicalschulen.

00:02:07: Aber anyway Es war einfach.

00:02:12: Ja, ich konnte mir gar nichts anderes so richtig vorstellen.

00:02:14: und damals ist man ja noch ins Bitz gegangen.

00:02:17: Zur Berufsorientierung.

00:02:18: Hattest du

00:02:18: das auch noch?

00:02:19: Ich sollte Chemie-Laborantin werden,

00:02:20: ne?

00:02:20: Berufsinformationszentrum... Ich weiß gar nicht ob ich irgendeine Auswertung gemacht habe.

00:02:28: Okay

00:02:29: ja!

00:02:29: Wer ist

00:02:30: das

00:02:30: so?!

00:02:31: Kann ja sein immer öfter mal was

00:02:32: Neues.

00:02:32: Also wenn ich jetzt meinen Noten schäme von damals anschaue, wäre das wirklich eigentlich auf Platz hundert gewesen.

00:02:38: Oh mein Gott!

00:02:39: Verrückt!

00:02:40: Also ich weiß nicht, ob ich so eine Auswertungen damit gemacht hab denn ich bin total straight mich umgeguckt, was geht und ich erinnere mich das ich dort dann herausgefunden habe dass es auch wirklich eine richtige Musical Ausbildung gibt.

00:02:53: Und dann war alles klar.

00:02:54: also da war ich fünfzehn, sechzehn und dann hab' ich sofort angefangen mich vorzubereiten auf die Aufnahmeprüfung denn da muss man vorsingen und vortanzen und vorspielen an den Musical-Ausbildungsschulen damit man da überhaupt einen Platz bekommt.

00:03:06: Da kommt man also mit einem guten Notschnitt nicht rein!

00:03:09: Und

00:03:13: dann hast du quasi die Ausbildung da gemacht und hast dann gedacht, yay!

00:03:17: Das ist es.

00:03:19: Ja also das war ja nicht ganz so einfach denn

00:03:24: ich

00:03:25: habe relativ schnell einen Platz bekommen an einer Schule in München und ich hab's mir dann aber gegönnt dass ich mir direkt ein Monat nach Ausbildungsstaat den Fuß gebrochen habe im Tanzunterricht

00:03:40: praktisch

00:03:41: Nämlich der kleine Perfektionist in mir sah, dass die schwarzen Ballettschlappen vorne schon so ziemlich abgeschrubbt waren und hat sich gesagt, so kannst du nicht zum Ballettunterricht gehen.

00:03:52: Und ich habe sie dann mit schönen Schuhcreme behandelt.

00:03:55: Deswegen die besonders gut klebten.

00:03:57: Und als ich dann in einem schönen Chassee ... das ist wie so ein Hopserlauf wo man immer den gleichen Fuß vorne hat auch noch meine Flughöhe wirklich massiv überschätzt habe und viel früher gelandet bin als eigentlich dann

00:04:09: notwendig

00:04:10: gewesen wäre, wie so krrrr.

00:04:12: Drüber und hab mir für alle die jetzt zuschauen hier quasi das Großzehen Grundgelenkt, dass ist ungefähr hier am Fuß hat mir das gebrochen.

00:04:20: Das wurde aber auch nicht gleich gefunden.

00:04:21: Es sah erst aus wie eine Verstauchung und ich bin erst Wochen später dann in so ne große Maschine rein.

00:04:29: Ich weiß schon gar nicht mehr, wie die heißt Gott sei Dank wo dann dieser Bruch gefunden wurde und eine Arthrose dann im Großzähnengründgelenk.

00:04:36: Und dann ging so ein paar Jahre los, wo ich immer wieder versucht habe die Ausbildung weiter zu machen, hab nebenbei irgendwo im Verkauf gearbeitet oder in der Gastro- oder Promotion Jobs und hab halt geschaut dass ich das irgendwo zu Ende machen kann.

00:04:50: aber da kam dann auch die Verletzung nochmal wieder raus bis ich dann tatsächlich schon im Alter von ... Das mich lügen... Die Ausbildung noch mal angefangen an der Hamburg School of Entertainment und habe sie dort auch zu Ende geführt.

00:05:07: Aber bis dahin war es schon die ODC, Jessica ich weiß nicht was deine Erfahrung ist mit dem Gesundheitssystem?

00:05:16: Bei mir war das so, es hieß ja na gut das ist ja nun kaputt, du kriegen so einlagen dann laufen Sie halt nicht so vielen, dann ist das schon in Ordnung.

00:05:23: Ich hab gesagt aber ich werde tanzen, ich will Musical darstellen werden.

00:05:26: Und dann ging es meistens, ja ne wird eh nix oder.

00:05:28: ich war in Sportkliniken und die haben mir was reingespritzt.

00:05:31: Das hat aber auch nicht richtig geholfen.

00:05:33: Manche Orthopäden haben dann gesagt naja schauen Sie mal Ihren Hintern an sie sind eh nicht für Sport gemacht und so.

00:05:40: Total schön und hinter Ihrer Mutter auch gleich noch also einmal alle durchbeleidigt.

00:05:45: Hauptsache wir müssen da jetzt nichts reparieren.

00:05:47: Wo das ja so im Zusammenhang

00:05:49: steht.

00:05:50: Absolut!

00:05:51: Ja klar, aber offenbar war der hinter meiner Mutter schon bekannt.

00:05:56: Das ist vielleicht ein ganz anderes Kapitel.

00:05:58: Oh mein Gott.

00:06:02: ja das lassen wir jetzt offen um es spannender zu machen als es ist Aber ich habe nicht da richtig durchgekämpft muss man sagen um diese Ausbildung dann auch zu Ende bringen zu können.

00:06:17: Also ich bin dann irgendwann selbst zum Orthopäden abgesagt, guten Tag und ich kriege jetzt übrigens Krankengymnastik und ich will lernen dass ich diesen Fuß so belaste, selbst beim Tanzen das ich mit diesem angeschroteten Gelenk das schaffen kann!

00:06:32: Es war ja auch nur eine Art Hose ne?

00:06:34: Also eigentlich... Und ich habe danach die dreijährige Ausbildung wirklich mit fünfzehn Stunden tanzt die Woche und keine Ahnung Fusschulweg hin zurück allem drum und dran und Proben habe ich super hinbekommen.

00:06:49: Ich hab bis heute keine Probleme, also es ist wirklich total

00:06:52: schräg.".

00:06:53: Aber da hat man's auch wieder so ... von wegen...ich hab eine Diagnose ja?

00:06:58: Und hab irgendwie XYZ-Lan und arbeite mich da quasi voran vom Arzt zu Arzt.

00:07:03: weil du hast mich eben jetzt nach meiner Erfahrung gefragt!

00:07:05: Ich gehe ja nie zum Arzt und wenn ich zum Arz gekommen bin mit mehr zurück als ich vorher hatte Ja, und deshalb bevorzuge ich ja das nicht zum Arzt gehen.

00:07:17: Aber weißt du ja?

00:07:19: Ich hatte ja auch vor ein paar Monaten da musste ich mal... Und er weiß mir wirklich nicht so gut ging und das war wirklich so.

00:07:24: Er sagt halt eins am anderen.

00:07:26: Also dass es jetzt nicht schießt.

00:07:27: Jetzt machen wir aber Arme und Beine auch noch ab.

00:07:30: Das war irgendwie alles.

00:07:32: Und deshalb ist jetzt wieder Feierabend mit Arzt besuchen.

00:07:39: Gut, und da sind wir beide natürlich auch dickköpfig.

00:07:42: Also das stand für mich einfach überhaupt

00:07:45: nicht...

00:07:46: Das kam nicht in Frage, dass diese Ausbildung nicht mache!

00:07:49: Das kam einfach nicht infrage.

00:07:52: Und es hat dann ein bisschen gedauert und hat sehr viele Stunden bei Karstadt im Handtaschen- oder Kofferverkauf gebraucht bis ich dann da wirklich mit durch war.

00:08:01: aber sei es drum.

00:08:04: Aber da lernt man ja auch viel.

00:08:05: also ich muss ja... Ich habe früher immer nebenbei gejobbt bei Pikung Kloppenburg immer so in allen möglichen Abteilungen.

00:08:12: Und da muss ich ja wirklich sagen, habe auch viel über Menschen gelernt.

00:08:17: Das kann ich heute sehr gut nutzen!

00:08:19: Ja

00:08:20: das merkt man vielleicht manchmal schon gar nicht mehr ne?

00:08:22: Sondern es schleicht sich irgendwo ein und... Man hat das so drauf weil's einfach drin ist.

00:08:29: Aber zum Beispiel also das ist jetzt ein Ausflug der Namen einer Story weiter.

00:08:33: Ich hab' da aber auch gemerkt zb Dass ich jetzt, also man sagt ja immer so ach ich bin jetzt nicht so eine Verkäuferin.

00:08:41: Doch bin ich aber!

00:08:42: Also weil ich weiß ich immer schon gut konnte war, dass sich halt Leute kamen und sagen Ja können Sie mir mal helfen?

00:08:49: Wie sieht das hier aus?

00:08:50: Dann sag' ich Das sieht okay aus.

00:08:55: Ich glaube ich hätte noch ne bessere Idee.

00:08:59: Ich hab dann halt irgendwelche Sachen gebracht und die waren dann happy.

00:09:02: Dann sag ich, danke dass sie nochmal ehrlich fahren weil ich jetzt nicht sagen könnte das ist klasse.

00:09:06: Toll sieht es aus!

00:09:08: Weil nachher werden hier draußen rumgerannt und hätten gesagt ja äh Trillung äh Annegret wo hast du das gekauft?

00:09:15: Und dann so ich war da bei Peek & Crop Mugge weil die Verkäuferin der ersten Etage.

00:09:20: Ganz schnell drauf mich zurück.

00:09:24: So

00:09:24: lange braune Haare geht da mal hin.

00:09:27: Aber das denke ich bis heute noch, weißt du?

00:09:29: Wenn irgendwie Agentur nicht bin aktuell sehr empfindlich, wenn nicht so Agenturpakete und so, weil ich mir immer denk ihr macht immer so als ob aber die Delivery am Ende.

00:09:40: Und deshalb ist eigentlich mein Anspruch es wirklich immer dass man egal wo ich quasi gearbeitet habe bei welchem Kunden ich war, danach nicht heißt Was war das denn?

00:09:50: Sondern dass man da wirklich denkt, ach, das ist ein nettes Ergebnis hier.

00:09:54: So!

00:09:54: Das war jetzt langer Umweg.

00:09:56: Ja

00:09:56: und ich glaube was aber...was sich da lohnt aus aktuellem Anlass irgendwo zwischen Verkauf- und Musical mit Schauspiel Ausbildung und Übereinfühlen oder habe ich wirklich auch zielgruppengerechte Ansprache mitgenommen Und du höchstwahrscheinlicher auch, also zu wissen wer steht da vor mir und was brauchen die gerade.

00:10:19: Also nicht dann nur optisch sondern auch wie kann ich diesen Personen weiterhelfen?

00:10:25: Eine Kollegin von mir hat im Brautmodengeschäft gearbeitet und die sagte sogar Nein!

00:10:30: Ich möchte den Kunden etwas verkaufen denn sie suchen einen Brautkleid und ihnen ist nicht geholfen wenn ich ihn keins verkaufe.

00:10:37: Aber grade im agilen Bereich... Da ist ja momentan ein ziemlicher Shitstorm eigentlich los und ziemlich viel Enttäuschung.

00:10:44: Und wofür brauchen wir das eigentlich?

00:10:47: Und da geht schon sehr viel schief, weil viele Coaches also gar nicht wegen der Vorgehensweisen sondern bei vielen Coaches Nicht richtig Einschätzen können wer ist da vor mir und was braucht diese Person aus dieser Zauberkiste.

00:11:04: es wird erst mal relativ klein und sortiert aber für jeden, ob ich jetzt am Team bin oder ob ich eine Führungskraft bin.

00:11:12: Oder ob ich irgendwo den Teams die Probleme wegschaffe und Hilfe gute Strukturen aufzubauen.

00:11:18: Ich brauche immer etwas anderes in der Ansprache und auch in der Verpackungen bzw.

00:11:25: Verpackung.

00:11:25: Das klingt so artificial.

00:11:27: Ich meine das Ergebnis oder Teil des Ergebnisses ist der für mich relevant.

00:11:32: es ist ein anderer als für andere Personen Und wenn ich da nur mit Buzzwords unterwegs bin und die alle über einen Kamm schere, muss sie mir nicht wundern, dass ich nicht verstanden werde.

00:11:41: Echt?

00:11:42: In Frontal ist das eine super Fähigkeit!

00:11:43: Also Karstadt- und Veganplombo-Kamda ist dazu getan.

00:11:46: Auf

00:11:47: wie.

00:11:47: ich kann es nur empfehlen Galeria Kaufhof Leute geht dahin... Jaa!

00:11:53: Ich habe ein Sommer ... Das letzte was ich jetzt so sage, ein Sommer hab' ich eben untergeschoss.

00:11:59: den ganzen Tag von morgens bis abends hergestanden.

00:12:02: Und ich hab, es war Sommer und ich habe einfach Tageslicht kam irgendwie eine halbe Stunde am Tag daraus.

00:12:08: Oh Gott ja!

00:12:09: Das war die einzige... das war nicht so gute Zeit aber, ja gut.

00:12:13: Sonst habe ich der Karlstadt-Amhermann Platz und da man sieht dann manchmal auch Leute oben den Rolltreppen-Schacht bis unter vor die Fleischtheke geschmissen oder sind Auto in die Fassade und so.

00:12:26: Also wild!

00:12:28: Wild!

00:12:29: Nicht gleich gebremst.

00:12:30: Nein,

00:12:32: nein, nein!

00:12:33: Ausrollen lassen.

00:12:37: Schau für die Karriere.

00:12:38: Da sind wir irgendwie abgeholt.

00:12:41: Also du hast die Ausbildung dann auch fertig gemacht?

00:12:43: Vielleicht doch so ein bisschen... also für deine Oma oder war es immer noch dein eigener Wunsch?

00:12:50: Nee das war schon mein eigener... Das war schon meine eigene Wunsche aber sie hat mich definitiv da angestiftet.

00:12:56: Das muss man schon sagen.

00:12:57: Das war auf jeden Fall mein eigenes Wunsch.

00:12:59: nur Wir wissen ja jetzt, ich mache das nicht mehr.

00:13:04: Das heißt da ist irgendwas zwischendurch passiert.

00:13:07: Da war ein Hardcolder dazwischen.

00:13:11: Ja, der war noch... Genau!

00:13:12: Der ist so zweistufig.

00:13:14: Das erste Stück war noch nicht hart.

00:13:17: Das erste Stück war, dass ich im Ensemble auf Aida vom Kreuzfahrtschiff war.

00:13:24: Na, das klingt jetzt erstmal so'n bisschen, naja Playback und so.

00:13:28: Nee?

00:13:29: Nee, ist tatsächlich nicht so.

00:13:31: Wir hatten kein Orchester war ein bisschen schade haben aber viele große Musicals jetzt auch nicht mehr und wir hatten vierzehn live Shows also einige ein bisschen kürzer von fünfundzwanzig Minuten Aber die meisten eher Stunde oder ein bisschen drüber hinaus Die wir da jeden Abend und manchmal auch für die Passagiere während sie sich einen Burger vom Buffet am Pool geholt haben die wir da performen haben.

00:13:58: Also es war wirklich super gutes Live-Entertainment und das waren mega einstiegs Job, weil eben diese vierzehn Shows rotiert sind und wir hatten innerhalb von sechs Wochen unheimlich viel gelernt und also hat man richtig später zu schätzen gewusst dass wir eben so einen Drill hatten.

00:14:17: ne?

00:14:17: Wir hatten einfach nicht super viel Zeit und wir haben's trotzdem gut gemacht und waren dann einfach wahnsinnig flexibel alle miteinander Und es hat schon Spaß gemacht.

00:14:26: Das Ding war dann immer, dass wenn man von Bord kam... Man konnte ja in der Zwischenzeit logischerweise, wenn man in der Karibik rumgeschippert ist, konnte man nicht zu Hause für den nächsten Job vorsingen.

00:14:39: Ganz blöd!

00:14:40: Ja.

00:14:40: Da tat sich immer so eine Lücke auf und das hatte zur Folge, daß viele Kollegen entweder auch hängen geblieben sind an Bord und sind vom einen Vertrag zum Nächsten.

00:14:49: und ich hatte dann das Glück und das Schicksal dass eine Schauspielagentur, bei der ich dann mal so Kamerasprechen gemacht hatte, Kamera Acting zusätzlich zum Musical Zeug.

00:15:01: Die hatten mit einer österreichischen kleinen Firma einen kleinen Start-up haben die Audiodeskriptionen besetzen wollen für Deutschland Live Audiodiskription.

00:15:13: das heißt man kann sich das so vorstellen ihr habt es vielleicht alle schon einmal gehört da draußen Es gibt so eine Taste auf Affärenbedienung, da kann man extra Ton einstellen und dann gibt es für alle die nicht sehen können oder nicht so gut sehen können.

00:15:24: Gibt das eine Bildbeschreibung?

00:15:25: Also ich rede nicht von Text, das könnte man ja auch nicht sehen.

00:15:28: also ist nicht für Hörgeschädigte sondern wirklich wenn man nicht sehen kann, dann heißt es eben Ja er zieht die Knarre, er drückt ab sie glänzt im Mondschein.

00:15:36: So Und Für Filme gab's das schon vorher... ...für Live Sendungen Die aber auch zur Identität von einer Nation beitragen, also sei es jetzt so Wettendass oder meinetwegen Fernsehgarten aber auch gemacht, Songkontest.

00:15:51: Da gab's das noch nicht und da haben sie gekastet für diese Pionierarbeit eigentlich die Live-Bildbeschreibung zu betreiben.

00:16:02: Ein österreichisches Team hat das schon für österreichische Royal Hochzeiten und Fußball gemacht, sodass man auch wirklich hört was mit dem Ball passiert.

00:16:11: Und nicht nur der Dingsbombs hat ja im letzten Jahr das und das gemacht sondern dass man immer am Ball ist quasi und die wollten ein deutsches Team.

00:16:20: Das hat mir so Spaß gemacht.

00:16:22: da bin ich dann mit gereist und war eben bei diesen ganzen Fernsehshows und betten das in einem Container mit Fast jeden Sonntag zum Fernsehgarten und zum Echo usw.

00:16:33: Und da war dann aber das Problem quasi für meinen alten Job, dass das so unheimlich viel Sinn gemacht hat.

00:16:47: Bei der Sinn-Suche!

00:16:50: Das heißt es war nicht so, dass... Also das ist nur ein Anfangszeichen Unterhaltung war ne?

00:16:57: Die hatte natürlich auch einen Wert sondern oben drauf kam noch ich diese Unterhaltung barrierefrei gemacht habe und zugänglich für Personen, die ansonsten ausgeschlossen sind.

00:17:08: Und im Musical ist es schon so... Es gibt gerade sehr viele Mädels, die das machen möchten und die auch eine gute Ausbildung haben.

00:17:17: Wenn man dann vorsingt kann es schon mal passieren dass zehn Mädels gleich aussehen ziemlich gleich singen den Flunken ziemlich gleich hoch bekommen und eine passt in das Kostüm der Vorbesetzung.

00:17:32: Da war einfach diese Arbeit in der Audio-Deskription so viel sinnvoller, also bin ich dann dahin gewechselt.

00:17:39: Das hast du so erzählt?

00:17:40: Als wäre das

00:17:41: eine eigene Erfahrung gewesen mit diesem Kostüm.

00:17:46: Ist

00:17:47: hier so passiert?

00:17:49: Ja, aber ich weiß... Manchmal kann einem auch passieren bei Slaladexpress oder so dass es nur die Schuhgröße ist.

00:17:59: Es

00:18:01: ist total schräg!

00:18:02: Ja, ja.

00:18:02: Also ich als Außenstehende stelle ich mir sowieso als hartes Business vor.

00:18:06: also ist es gar jetzt irgendwas was du halt machst was mit deinem Aussehen natürlich auch zu tun hat.

00:18:11: ne?

00:18:12: Kall habt ihr jetzt irgendwie Models ob du Schauspielerin bist und so weiter?

00:18:16: Es ist ja einfach so.

00:18:17: das hat jetzt selten da etwas mit deinen Abschlüssen zu tun Und natürlich auch die Person die das gerade bewertet irgendwie deine Nase mag oder nicht

00:18:30: Total.

00:18:31: Aber was witzigerweise auch da schon so war, wir waren im kreativen Bereich und man hätte denken sollen wenn man dafür die Krankenschwester vorspielt ja dass sich die Leute in der Jury das einigermaßen vorstellen können wie man selbst als kranker Schwester aussieht.

00:18:48: Die Musical-Darsteller wie auch die Schauspieler sagen immer Wenn du als Krankenschweste vorsingst dann nimm auf jeden Fall das Häubchen schon mit weil So weit reicht es doch nicht.

00:19:00: Ja, vielleicht sind das auch nur frustrierte Musical-Darsteller und Schauspieler.

00:19:04: Das weiß man jetzt natürlich so nicht!

00:19:06: Aber wir haben uns da immer ein bisschen drüber amüsiert.

00:19:08: Und ich glaube, dass ist ja auch was, was wir dann mitnehmen einfach zu auch wieder zielgruppengerechte Kommunikationen.

00:19:17: Wie muss sich da auftreten?

00:19:18: Was braucht jemand um das gut verstehen zu können, wie ich unterstützen möchte?

00:19:24: Sonst hilft es uns beiden nicht...

00:19:27: Ja.

00:19:27: Aber gerade wenn man da früh anfängt, denke ich, da ist mir auch immer so ein bisschen der Findungsphase und wenn du da jetzt relativ häufig Ablehnung erfährst was ja gar nicht gegen dich ist sondern weil du halt nicht in die Schuhe passt dann ist das ja schon auch schwer.

00:19:41: also dann kommt natürlich auch noch mehr Selbstzweifel.

00:19:44: Du willst irgendwie noch härter trainieren Und sonst war es ja so.

00:19:47: jetzt waren wahrscheinlich auch einige die jetzt mit dir in diesem Bereich waren Die da auch eher harte Zeiten erlebt haben

00:19:56: Absolut.

00:20:01: Ich hatte dann ziemlich schnell diesen Job in der Audiodeskription und ich habe Gott sei Dank nicht viel vorgesungen, den Job auf dem Schiff hatte ich schon vorausbildungsschluss das heißt ich hatte da auch keine Zeit wo ich noch mal so viele Ablehnung mehr eingesammelt hätte sondern... Bei der Konkurrenz bei Mein Schiff hatte ich vorher vorgesungen, aber meine Schule hing auch direkt so ein bisschen mit Aida zusammen.

00:20:32: Die mussten natürlich trotzdem gucken, dass man den Ton trifft und alles gut.

00:20:36: Bei Mein Schiften haben sie mich dann natürlich nicht genommen.

00:20:38: Da kriegt immer noch den Kommentar, achso wird man also auf der AIDA-Schule ausgebildet!

00:20:43: Das reicht ja für unsere Standards überhaupt nicht aus.

00:20:45: Geht

00:20:45: mir weiter den Telefon nochmal, Alisa rufen wir hier

00:20:47: an... Ich hatte den Job dann super schnell, also grundsätzlich ja.

00:20:58: Das ging mir nicht lange so aber ich sehe das auch bei vielen Kolleginnen und Kollegen die leiden heute noch.

00:21:08: Da habe ich schon manchmal versucht sie irgendwo mitzunehmen in einen anderen Bereich.

00:21:13: Das wollen die dann gar nicht unbedingt.

00:21:17: Was allerdings mein bester Freund gemacht hat, Werbung unbezahlt!

00:21:21: Frage ist nur warum?

00:21:23: Der hat in Eimke bei Uelzen sich dann gesagt so das mache ich jetzt nicht mehr mit.

00:21:28: Ich mach jetzt mal ein eigenes Theater.

00:21:30: Man hat mit seinem damaligen Lebensgefährten einen Gasthof ausgebaut komplett ausgestattet mit Bühne Lichttechnik Soundtechnik und so weiter.

00:21:39: Und die haben jetzt die Kulisse Eimcke und haben ihr eigenes theater

00:21:44: Lässe ich.

00:21:45: Ja und du kannst auch den Motto jetzt erst recht, ne?

00:21:48: Jetzt erst recht!

00:21:49: Genau.

00:21:50: Ja aber dann kam hier erst der Hard Call Jessica.

00:21:54: Oh oh... Weil

00:21:57: bis jetzt war ich ja trotzdem noch irgendwo in meinem Bereich, also dann nicht sagen ein bisschen gelassen, aber das hat mir da noch viel mehr Spaß gemacht.

00:22:06: Und dann war es aber so.

00:22:09: Dann habe ich durch den berühmten Zufall im privaten Bereich Den Erfinder von Scrum kennengelernt.

00:22:19: Ja, also auch noch über die Familie wurde mir der eingeschlichen.

00:22:25: Mein Schwager und mein Mann sind mit dem schon... Was heißt rumgetingert?

00:22:30: Das klingt jetzt so ein bisschen, aber Trainings gegeben, volle Hütte.

00:22:36: Und der Zufall wollte ist dass sie dann auch nach Berlin kamen und ich hatte damals, gut heute auch noch Hauptwohnsitz in Berlin Und bin dann einfach mit dazugekommen zu so einem Training und zu einem Abendessen.

00:22:57: Ja, ich saß da drin und dachte mir ja wie soll man's denn anders machen?

00:23:03: Also es hat mich auch viel erinnert an unsere Arbeit wie wir auf der Bühne immer wieder proben.

00:23:08: Auch da kann man nicht sagen ach wir planen das einfach hier unabhängig voneinander die einen machen Kostüm, die anderen machen Licht, dann singt einer Dann gibt es noch ein Orchester und dann setzen wir das zur Generalprobe zusammen.

00:23:20: Und ansonsten, wenn das da nicht passt, dann verschieben wir einfach die Premiere nochmal kein Problem.

00:23:25: Wir nehmen die Tickets zurück und dann verschieben wir die Premiere oder so gar kein Thema.

00:23:29: Das ging ja nicht!

00:23:31: Sondern wir mussten was wir im agilen Bereich auch eigentlich einbauen wollen aber viele haben das noch nicht mitbekommen.

00:23:39: Wir

00:23:41: bauen ja kleine Validierungsschleifen ein Das heißt, die Gewerke sitzen mehr oder weniger zusammen und kommen auf jeden Fall immer wieder rechtzeitig zusammen.

00:23:52: Und integrieren die Ergebnisse.

00:23:53: Das heißt ich kriege schon frühen Prototypen vom Kostüm an damit sie sehen ja okay wir haben hier nach Aten dreißig ausgemessen aber tritt ihn nicht am Ende doch drauf und legt sich lang Ja?

00:24:04: Oder... Die Perücke Die macht da irgendwelche komischen Bewegungen, irgendwas Raffiniertes auf der Bühne.

00:24:12: Hält die Perücke das aus oder ist sie dann zur Premiere?

00:24:16: Oder bei der Generalprobe weg?

00:24:19: und wenn wir dann die Tänzer mit den Sängern zusammenbringen... Das ist ja schön, wenn die vorher im stillen Kämmerlein üben aber wenn dann die Tenzer zur Generalprober die Sänger umrennen haben wir auch schon nicht mehr so richtig genug Zeit um das alles raus zu putzen.

00:24:33: also Das muss wirklich ständig integriert werden.

00:24:37: Und dann kommt man auch erst drauf, wo in der Logik vorher egal wie gut man sich das ausgedacht hat, egal wie viel Erfahrung man hat... Wo es fehlt!

00:24:47: Wo was nicht zusammenpasst?

00:24:48: Wo also wirklich etwas schief geht oder wo man dann sagt ne da fällt mir ja was viel besseres ein.

00:24:53: So und das habe ich total wieder erkannt In Scrum im agilen Arbeiten.

00:24:59: und der Jeff Sutherland Dr.

00:25:01: Jeff Sotherland der Scrum Erfinder Total offener, mega beeindruckender Mann.

00:25:09: Mich allerher hat sie willkommen geheißen und er hat von seiner wirklich sehr bewegten Lebensgeschichte erzählt und ich fand es total toll.

00:25:18: Bin danach mal mitgegangen um für ein Scrum Training Review zu machen, also zu erzählen.

00:25:24: Macht das eigentlich noch Sinn?

00:25:25: Weil man ist ein Trainer und erzählt so seinen Karm und findet sich sehr gut in dem was man erzählt Und es macht vielleicht gar keinen Sinn mehr für andere Leute.

00:25:32: ja weil man hat so sein Rhythmus gefunden und hier kommt der Witz haha und ich sollte einen Feedback geben ob das für ungebleichte Ohren eigentlich noch funktioniert.

00:25:41: und Ich sah dann die Menschen Die in diesem Training saßen und die waren so verkopft und verkrampft und wir so eingefangen.

00:25:55: Und

00:25:56: oh, geht das echt?

00:25:57: Was kann ich noch nicht machen?

00:25:58: Also es ist schön dass jetzt hier so heißt aber bei uns wird das eh nicht funktionieren.

00:26:04: Das ist

00:26:04: ja fernab von der Realität.

00:26:07: Können wir mal praktische Beispiele machen?

00:26:10: Du Jessica an der Stelle wäre ich froh gewesen wenn's nur diese Fragen gewesen wären weil die Fragen kann ich alle irgendwo jetzt auch anders nachvollziehen nur... Ich hatte wirklich den Eindruck Die grundsätzliche Notwendigkeit, die drunter liegt.

00:26:26: Dass man anders zusammenarbeiten muss weil wir die Feedback-Schleifen brauchen, weil wir Validierung brauchen und der Markt viel schneller voranzieht.

00:26:34: Weil keine Ahnung es ist wie komplexer geworden alles dass sie nicht erfüllen können weil einfach so gefangen sind so gar nichts.

00:26:44: also nicht mal diese Argumente sondern total eingerastet.

00:26:48: und ich dachte einfach So sind wir Menschen doch eigentlich nicht.

00:26:54: So kommen wir doch gar nichts zur Welt, was passiert denn da?

00:26:59: In der Schule und dann in der Ausbildung und in den ersten Jahren in einem Unternehmen, dass die Menschen sich danach gar nicht mit... Dass sie so festgefahren sind.

00:27:10: also ohne es böse zu meinen!

00:27:12: Und das war dann so der Klickmoment, dass ich tatsächlich ja die Audiodeskription Und die Bühne dann komplett, wusste ich zu dem Zeitpunkt noch nicht, aber komplett an der Nage gehängt habe.

00:27:27: Also Bühnen, Nageln, Nagel im Bühn sucht es euch aus und hab dann meine Ausbildung gemacht in einer agilen Organisationsentwicklung.

00:27:38: Ich selber habe jetzt natürlich noch niemand bei dir im Training mitgemacht.

00:27:41: Ich kenne sie ja nur, aber ich weiß zum Beispiel auch kann es sich erinnern, da hat ich gerade einen neuen Mitarbeiter eingestellt und der kam zu dir ins Training und der ist zurückgekommen und der war einfach so begeistert von der Art und Weise wie du's gemacht hast.

00:27:54: Und ich glaube das ist wahrscheinlich auch das was du auch vorher einfach gelernt hast oder dass du das nachher ganz anders umsetzen kannst.

00:28:00: Dir hört man einfach gerne zu deine Stimme!

00:28:02: Das ist halt gelernt, also man merkt das ja richtig.

00:28:08: Natürlich gibt es auch Leute, die sagen, du kommst ja aus dem Kontext.

00:28:10: Du kannst ja gar nicht wissen.

00:28:12: Schauspielerin erzählt mir jetzt hier was von einer Organisation.

00:28:16: Aber natürlich aber auch viele genauso wie du es eben beschrieben hast.

00:28:19: Du weißt halt, wie's auch in einem anderen Bereich funktioniert und das ist da auch klappt wie zum Beispiel in der Musical-Vorbereitung.

00:28:26: also warum sollts in der IT Entwicklung nicht klappen?

00:28:30: Absolut absolut!

00:28:31: Und

00:28:32: ich...

00:28:33: Jetzt wo wir drüber sprechen muss ich sagen, ich bin inzwischen nicht mehr in der Situation dass mir jemand sagt du kommst ja gar nicht aus diesem Bereich denn Ich mache das jetzt inzwischen länger als mein Ausbildungsberuf und ich habe es in so vielen.

00:28:48: also Was es immer wieder gibt ist schon Das ist ganz verrückt eigentlich vielleicht da draußen wenn ihr zuhört.

00:28:56: Vielleicht erwischt ihr euch dabei auch selbst.

00:28:58: Dass einerseits kommt rein Und der Wunsch ist Gib mir das Rezept.

00:29:04: Ich möchte wissen, wie ich es ganz genau machen

00:29:06: soll.".

00:29:07: Und ist ja fair enough alles gut!

00:29:09: Aber sobald man sagt, wie man das ganz genau tun soll heißt es, ja na's funktioniert bei uns nicht wir sind ganz anders als alle anderen Unternehmen da draußen.

00:29:17: So was für uns gibt es gar nicht.

00:29:19: du wirst dich wundern wie es bei uns zugeht.

00:29:22: und erstaunlicherweise also ohne jetzt irgendeine persönliche Erfahrung abwerten zu wollen aber die Muster findet man immer wieder Die Kommunikationsmuster, da wo die Kommunikation bricht.

00:29:36: Da wo etwas unklar ist.

00:29:38: Da was intransparent ist, wo Menschen nicht genug miteinander reden.

00:29:43: Wo Strukturen mal sinnvoll waren und jetzt aber alle am Arbeiten hindern.

00:29:49: Wo es Kämpfe gibt um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so dass auch wieder niemand zum arbeiten kommt.

00:29:57: Es ist überall das gleiche.

00:30:04: Also jeder, der das jetzt so lange macht.

00:30:06: Ich mach das seit zehn, elf ... Zehn halb Jahren.

00:30:11: Seit zehn und ein halb jahren mache ich das.

00:30:13: Jeder, der es so lange gemacht?

00:30:15: Ja genau!

00:30:17: Der oder die sieht das natürlich genauso vielfältig Und kann dann ganz schnell wieder diese Muster erkennen Die überall wieder auftauchen und die man eben mit diesen agilen Mustern aber super gut Naja, nicht so ne?

00:30:31: Aber Stück für Stück auflösen kann damit es wieder besser flutscht.

00:30:35: Und was ich eigentlich sagen wollte war Es wird mir dann auch nicht mehr vorgeworfen weil Ich durch diese Übersicht Das meist auch mundgerecht und da ist dann auch wie der zielgruppengerechte Ansprache Mundgerecht aufgearbeitet bekommen.

00:30:53: Wie stellt sich dieses Muster jetzt hier in diesem Kontext dar?

00:30:57: Wie habe ich das woanders gesehen?

00:30:59: Was bedeutet das und was liegt eigentlich drunter.

00:31:02: Was wollen wir, wenn wir jetzt dieses Muster so sehen und das verändern wollen?

00:31:06: Was wollen weh damit erreichen?

00:31:08: macht das Sinn für euch?

00:31:09: Macht Sinn dann lass das mal machen.

00:31:11: hier hab ich ein paar Beispiele.

00:31:13: lasst doch mal starten und gucken ob sich das wirklich verbessert.

00:31:18: Geht dazwischen.

00:31:20: Ja, auf jeden Fall!

00:31:20: Also wir hatten ja eben schon so ein bisschen drüber gesprochen, ne?

00:31:22: Du hast dann gesagt, das ist ein Muster-Trippel-Schweinchen, dass man da so ist, Trippelschwein... Aber es ist ja wirklich so, also ich meine Consulting im Allgemeinen.

00:31:32: Ich wollte zum Beispiel nie zu einer großen Consulting-Company weil das aber mein eigenes Vorurteil jetzt, aber ich sag's halt trotzdem als ich damals bin ja per Zufall die Unternehmensberatung reingerutscht.

00:31:45: Also wirklich habe mich beworben, ich war damit zwar mal mit Energieversorgern, bin auf die andere Saarseite gelaufen und hatte da ein Interview und der sagte dann zu mir du wenn du wenig schlafen viel reisen viel arbeiten willst ist das der Job für dich?

00:31:57: Und ich dachte, oh klasse!

00:32:00: Das klingt toll.

00:32:02: Gute hatte schon noch ein paar andere Ernehmlichkeiten aber an sich war es auch genauso wie ihr es prophezeitert.

00:32:09: Aber trotzdem viel Spaß gemacht.

00:32:12: Wir waren halt nur zu dritt... So.

00:32:15: Und wir waren ja dann aber oft in Projekten, also große SAP-Projekte oder die großen Consulting-Campanies waren und die kamen mir dann so... Ich war ja dann meistens alleine im Projekt, weil wir alle einen Unterschied hatten.

00:32:27: Die kamen dann so in Scharen.

00:32:29: Die sahen auch alle gleich aus.

00:32:31: Die hat medialerweise noch das gleiche Meal Prep dabei.

00:32:35: Ja?

00:32:36: Und die waren halt so egal ob es jetzt die Leute sehen schaut usw.. Dann habe ich immer gesagt ach komm mal diesen Alex!

00:32:42: Gleich aus der Pinguine.

00:32:44: Also total vorurteilmäßig.

00:32:45: und

00:32:46: ja, ist auch nicht

00:32:47: rechtwertig das zu sagen aber so.

00:32:49: Und ich wollte aber quasi... Ich wollte mich schon immer davon abheben.

00:32:53: So habe ich gedacht!

00:32:56: Ich bin so ein Konsultant, ich bin immer nah am Kunden, ich verstehe die, ich liefe immer mehr als ich muss usw.. Aber generell weiß ich halt, dass Consulting immer schlecht angesehen wird.

00:33:08: Coaching noch schlimmer aber anderes Kapitel!

00:33:10: So, aber ich glaube halt was so einen richtig guten Consultant auch ausmacht ist das du ja irgendwo in ein Unternehmen reinkommst.

00:33:17: Du warst schon im etlichen anderen hast die gleichen Muster erkannt und jetzt bist du da drin und sagst ah, Muster eins zwei drei vier... Da hätten wir vielleicht ein bisschen Bedarf und kannst das natürlich so mit frischem Blick sehen?

00:33:32: Einfach nach ein paar Jahren nicht mehr kann, weil man einfach Teil des Systems ist.

00:33:36: Jahren, vor Wochen, Monaten und das halt auch nicht mehr sieht.

00:33:43: oder wie siehst du es?

00:33:43: Ja

00:33:44: absolut!

00:33:45: Also selbst wenn ich dann irgendwo leihweise mal Scrum Masterin war für eine gewisse Zeit also war das auf der einen Seite super weil ich schon wusste welche Wege geht in die Information und wen muss man ansprechen.

00:33:58: Das wollte ich gerade sagen, weil er kennt seine Schweine am Gang.

00:34:03: Er hat das noch nicht zu mir gesagt.

00:34:04: Das hatte ich vor Sprichwort.

00:34:08: Das

00:34:08: habe ich

00:34:09: so ordentlich gehört.

00:34:12: Ich glaube in einer kleinen Immobilienverwaltung habe ich das mitgenommen und mitbekommen.

00:34:20: Aber man weiß dann eben auch schon was nicht geht.

00:34:24: Und neigt dazu dass dann irgendwann auch nicht mehr zu hinterfragen.

00:34:29: Also auch aus Respekt, also wir gehen ja immer mit Respekt gegenüber den Kollegen vor.

00:34:34: Aber trotzdem hat man eine andere Beziehung das wird dann irgendwo näher, persönlicher und Das Hirn blendet dann automatisch Dinge aus.

00:34:42: Da ging es ja nicht da ging's nicht da gings nicht.

00:34:44: Und wenn jetzt jemand frisch reinkäme der würde wieder draufklopfen oder sie ne?

00:34:48: Ja und schauen geht er nicht doch was und man selbst lässt das dann vielleicht schon so ein bisschen Ruhen nach einiger Zeit.

00:34:54: also von daher absolut Ja,

00:34:56: aber ich vergleiche das.

00:34:59: Ich habe früher viel Nachhilfe gegeben und dann haben die Eltern gesagt ja, war bei mir oder nicht?

00:35:04: So dachte ich natürlich nicht!

00:35:05: Also weil ich eben mal von meinen Eltern ja auch nichts sagen lassen.

00:35:08: Es ist einfacher du hörst es von einer anderen Person da klingt das sinnvoller als jetzt vor dem näheren Umfeld.

00:35:19: Warum ist es gut, einen Coach zu haben oder in anderen Konsalten?

00:35:23: Da auch ich weiß ich einige Sachen und las mir trotzdem dabei helfen.

00:35:28: Nicht weil ich das selbst nicht kann sondern weil ich irgendwie sparen will.

00:35:30: Weil ich eine Person brauche die das Challenge dass sich da am Kopf habe Und das ist halt, also ich sehe es als was sehr Positives.

00:35:38: Ich glaube so mit meiner Art und Weise wurde nie als Konsultant angesehen.

00:35:41: Ich weiß noch mal im ersten SAP-Projekt hat eine gesagt, die ist doch auch extern und dann hat die andere gesagt, diese überhaupt nicht extern?

00:35:49: Die ist einer von uns!

00:35:50: Natürlich war ich extern!

00:35:54: Ja aber daher habe ich da eigentlich immer nur extern gut erfahren und gemacht.

00:36:00: Ja, ich habe auch wirklich noch eine Organisation, wo ich eben so lange auch war und das weibt unglaublich.

00:36:09: Und da ist es

00:36:09: ordentlicher!

00:36:11: Das ist echt irre.

00:36:15: Hatte ich nur was auf der Zunge liegen?

00:36:18: Verdammt!

00:36:20: Richtig... Also ja, dass natürlich auch gleichzeitig Fluch und Segen ist also bei uns im größeren Team.

00:36:27: Du bist ja ganz oft bei uns als Speakerin und auch mit Organisatoren beim Scrum Day von Scrum Events, dem Netzwerk, den ich hier in Deutschland angehöre.

00:36:41: Ich arbeite ja mit der Scrum Inc.

00:36:42: zusammen international Und da ist es schon so.

00:36:47: wir haben viele Kollegen die auch eher aus einem Maschinenraum kommen sind nicht, also jetzt mal das jetzt so nennen darf hin oder her.

00:36:58: Aber es ist schon die großen Konsulting-Butzen, die sind eben so und so strukturiert, ne?

00:37:02: Die kommen da mit den Seniors und sonst was rein, wird der Deal klar gemacht dann werden die ganzen Juniors reingeschickt und müssen dabei sich benehmen.

00:37:11: und dass sie Slides schrumpen.

00:37:13: Und das ist auch deren ... hab ich noch nicht wieder mitbekommen.

00:37:15: Ist doch tatsächlich deren größtes... Also alle übereinkommen geschoren jetzt!

00:37:18: Alle überein kamen.

00:37:20: Der größte Glück daran, ein paar Slides hinzuschruppen Ähm, was... Was ich dann so ja als eine Person im Zweifelsfalle nicht geleistet bekomme ist ihr traumhafte Slides für sonst etwas hinzubauen.

00:37:38: Ich weiß aber was ich tue!

00:37:39: Also jetzt will ich damit auch nicht sagen dass das niemand in den großen Consulting-Butzen weiß.

00:37:43: Aber da gab es immer diese Diskrepanz und das habe ich auch als Feedback bekommen von meinen Kundinnen und Kunden.

00:37:48: Das

00:37:50: wenn man mich dann kennt und auch meine Kollegen Das ist einfach geil, weil... Geil?

00:37:56: Muss ich so sagen.

00:37:56: Ja!

00:37:58: Wir kennen uns aus und können unseren Kram.

00:38:01: Wir sind dann hilfreich aber es stellt sich eben erst mal nicht so polischt und hochglans da.

00:38:08: Weil wir eben die arbeiten ziemlich viel.

00:38:12: Und diesen Gap haben wir noch nicht so richtig geschlossen bekommen.

00:38:17: zu einem fantastischen Auftritt der so aussieht wie die großen Konsulting-Butzen Weil wir die ganze Zeit mit gutem Inhalt beschäftigt sind, Augenblick.

00:38:28: Und natürlich auch mit anderen Tausend Zasser-Haufgaben

00:38:32: und mit andern Sachen?

00:38:33: Genau!

00:38:34: Da war ich eben drüber gesprochen.

00:38:35: Immer viel.

00:38:36: Ich denke immer kommt da noch was.

00:38:38: Immer kommt dann was richtig.

00:38:39: Macht

00:38:40: man Podcasts oder schreibt mein Buch nach?

00:38:42: Genau macht man Podcast, schreibt ein Buch.

00:38:44: also das kann ich natürlich sehr empfehlen.

00:38:48: Irgendwas unsern gleichzeitig.

00:38:52: Warum eigentlich?

00:38:53: Nein, ich finde es wirklich gut geworden.

00:38:55: Da muss man sich ja auch mal kritisch hinterfragen.

00:38:57: Warum sage ich jetzt... Ich kann das sehr empfehlen!

00:39:01: Ich habe ja unter anderem ein kleines Kapitel in einem Beitrag geschrieben in deinem Buch.

00:39:07: Liebe Jessica Sie gründen.

00:39:09: Also

00:39:09: kein kleinen Beitrag also einen sehr großen Beitrag und wahrscheinlich achtzig Prozent mit Jan zusammen von der Korrekturarbeit.

00:39:18: Alisa kannst du nochmal die Kapitel durchgehen.

00:39:23: Klar, kein Problem.

00:39:25: Da

00:39:26: kommen so Ideen... Ein Buch wäre eigentlich gut!

00:39:30: Schreiben wir mal ein Buch.

00:39:33: Es steckt doch immer

00:39:36: echt viel Arbeit dahinter?

00:39:37: Ja, aber du hast uns angesteckt und danach haben der Jan Fischbach, das ist mein Schwager Dem arbeit ich sehr viel zusammen und wir haben uns dann verleiten lassen, selbst noch ein Buch zu schreiben indem wir nämlich genau das gemacht haben was wir sonst immer beim Kunden machen.

00:39:54: Da hast du ja dann einen Beitrag geleistet Jessica richtig cool!

00:39:58: Wir haben übersetzt diese agilen Tools & Strukturen die dann da draußen so ein bisschen buzzwordig und sinnentleert zum Teil genutzt werden und dadurch nicht funktionieren und dadurch in den Verruf geraten.

00:40:12: Die haben wir übersetzt in Gewohnheiten, ganz konkrete Abläufe mit einer echten Bedienungsanleitung.

00:40:19: Wie könntet ihr starten und diese Gewohnheit einsetzen damit sie euch und eurem Team das Leben leichter macht?

00:40:26: Das heißt Teamleitung konkret man findet im Endeffekt der vorgebildete Agilist erkennt da agile Noten.

00:40:35: aber wir haben es bewusst auseinander genommen so dass man nicht mit einem kompletten Framework um die Ecke kommen muss Wenn man nicht alle Menschen unbenannt hat mit einer neuen Rolle und alle Trellos dieser Welt in Anspruch genommen hat, ist man nicht agil.

00:40:48: Sondern... Man könnte starten mit einem Teamboard und es wäre schon eine riesengroße Erleichterung wenn man da die Transparenz hat.

00:40:56: zum Beispiel ja.

00:40:57: Und den Podcast verlinken wir wahrscheinlich ne?

00:41:01: Klar!

00:41:02: Super!

00:41:07: Den gibt's für immer da draußen.

00:41:11: Aktive Folgenerstellung ist allerdings im Moment auf Eis gelegt, heißt zusammen mehr Elefant.

00:41:19: und da habe ich mit erst mit zwei Kolleginnen und dann mit einer Kollegin nämlich aus dem Bereich Helin.

00:41:25: Und in der ersten Staffel zusätzlich noch aus dem systemischen Coaching haben wir gesagt Wir machen hier alle Organisationsentwicklung.

00:41:34: Wir sprechen total häufig über die gleichen Dinge Aber mit anderem Vokabular und manchmal versteht man sich dann nicht, aber eigentlich gibt es doch dieses Bild von dem Weisen der dann so ein paar Menneken da hat.

00:41:46: Die kriegen alle die Augen verbunden und fühlen an einem Elefanten Und einer hat den Fuß und eine hat den Schweif und dann sagt er einer ist ne Schlange, ach das is'n Baum Weil sie eben das große ganze nich sehen Da kamen der Name her.

00:41:59: Also wer gerne lernen möchte wie Organisationsentwicklung systemisch gesehen plus Lean Plus Agil, wie das zusammengeht kann da auch super gerne mal reinhören.

00:42:09: Da gibt's zwei ganze Staffeln mit, lass mich lügen knapp fünfzig Folgen.

00:42:14: Sehr cool ja!

00:42:15: Ich hab dir ja gehört beim Laufen wo wir dabei sind.

00:42:19: Sehr gut

00:42:20: jetzt ist es ein Projektjahr... Jetzt habt ihr das auf Eis gelegt?

00:42:23: Das hat ja sicherlich gute Gründe.

00:42:26: Wie gehst du mit Sachen um die du anfängst, die du nicht weiterfüsst?

00:42:30: Guckst du dann da drauf und denkst ach scheitert Oder ist das für dich eine Lernaufgabe?

00:42:35: Oh,

00:42:35: das ist ne gute... oh, das is ne richtig gute Frage.

00:42:38: Weil

00:42:43: mich

00:42:44: interessiert super viel!

00:42:46: Ich hab ganz viel Bock auf ganz viele verschiedene Dinge und das heißt ja aber wenn man was Neues anfängt muss früher oder später meist etwas anderes rausfliegen Und ich werde besser drin.

00:43:00: Aber es ist tatsächlich so dass ich mich immer erst mal frage ob ich da gescheitert bin.

00:43:06: Tatsächlich, das ist ganz blöd.

00:43:08: Das ist wirklich ganz blöde!

00:43:09: Ich war aber auch tatsächlich... Wenn ich das jetzt reflektiere?

00:43:12: Jetzt bin ich einundvierzig und wenn ich zurückgucke dann war ich immer schon so also super begeisterungsfähig einfach immer breit aufgestellt und diese Musical Ausbildung war das worauf ich mich mit mir einigen konnte als einen Sinn und Zweck und Purpose und eine Richtung Und alles andere wird mir dann irgendwann zu klein, also wenn es auch nur ein Format ist.

00:43:37: Ich mache nur Trainings oder ich mach nur Coaching und ich mache nur Beratung.

00:43:40: Dann habe ich halt Bock einen Buch zu schreiben oder ein Podcast zu machen.

00:43:45: Und ich finde es echt schwer da nicht draufzugucken um das Gefühl zu haben hier geht's... Oder hier ist der größte Wert geschaffen oder geschöpft?

00:43:54: Und es fühlt sich so an als wäre das jetzt gut und ich möchte außerdem was anderes machen sich dann nicht so zu fühlen, als wäre das Alte gescheitert.

00:44:04: Weil ich komm zwar aus jetzt... oder wir sind in der Zeit der Mosaik-Lebensläufe, hörte ich jetzt.

00:44:12: Ja?

00:44:13: Mosaikelebenslauf!

00:44:14: Viel schöner noch als Patchwork-Lebeneslauf.

00:44:17: und ich hab aber immer noch auch meine Eltern im Ohr diese gradlinigen Lebensläufer.

00:44:24: Und wenn wir etwas machen, dann machen wir es richtig und wenn wir was machen, Dann machen wir's zu Ende.

00:44:30: Das hat schon, das hat dann noch Wirkung auf mich.

00:44:34: Also es fällt mir nicht leicht etwas zur Ruhe zu setzen auch wenn man die Teile später immer wieder findet.

00:44:44: also ich habe jetzt zum Beispiel auch weil... Warum eigentlich keine Ahnung?

00:44:50: Ich hatte mal wieder Bock!

00:44:53: Habe ich einen Online-Kurs aufgenommen, ich war selbst Teil von online Formaten, also Self-Paste Online Videokurse.

00:45:01: Ich fand es großartig weil ich konnte das jederzeit mir anschauen wie ich wollte, ich konnte mir zusätzliches Material drauf schaffen und es war einfach in meinem Tempo.

00:45:11: dazu gab's dann noch Live Calls, ich fand das spitze und ich fand einfach diese klassischen zwei Tagesformate wie wir oft unterrichten so ne?

00:45:23: Ich habe viele Kurse gegeben, wo es dann auch so ein Schleifchen für gibt.

00:45:26: Zertifiziertes Gramm-Training für dich bei Regis.Grammastersack.

00:45:31: Einmal mit der Klobörste und da du seist.

00:45:37: Spritz!

00:45:38: Und da sind

00:45:40: die klassischen Formate... Ja, okay alles lakoft gemacht.

00:45:47: Ich hab

00:45:47: das tatsächlich in einem Kurs gemacht aber ich ... Es war eine ganz neue Bürste in einem Hotel.

00:45:54: Ich habe sie von der Rezeption bekommen und ich brauche was Besonderes, weil es war eine sehr nette Gruppe.

00:45:59: Wer das jetzt hört aus die Gruppe weiß es noch.

00:46:03: Nur ja da sind halt diese zwei Tagesformate ganz üblich Und ich sehe immer mehr dass die Menschen, die kommen aus immer unterschiedlichen Gründen in unsere Kurse Genau wie ich ja auch.

00:46:17: Also die Vorbildung geht von bis.

00:46:20: einige haben noch gar nichts, von diesem agilen Zeugs da gehört Scrum Master keine Ahnung worum ich hier bin was soll ich eigentlich hier?

00:46:27: und andere arbeiten schon seit fünf Jahren irgendwie in einer Umgebung haben auch den Eindruck Ja ich kenne mich ja schon total mit Scrum aus.

00:46:33: Da sind aber ganz viele Missverständnisse mit drin Und ganz viel erfüllt nicht so richtig seinen Zweck.

00:46:39: Die Fragen sind aber Ganz anders und sie bräuchten eine ganz andere Hilfe Und eigentlich wird man.

00:46:45: in diesem zwei-tages-Live-Format gibt es viel Zeit auch für Austausch.

00:46:48: Aber ich hatte mal den Eindruck, ich werde ja keinem richtig gerecht!

00:46:53: Das sind so viele Fragen, um die ich mich eigentlich kümmern möchte dass ich so froh wäre wenn ich diese reine Basic Wissensvermittlung das was wir nachher mit dem Schleitchen abtesten müssen Wenn ich die auslagern könnte.

00:47:07: und ich hatte selbst soviel Spaß beim Onlinekurs.

00:47:09: Das heißt, ich habe mein erstes Online-Kursformat aufgenommen und da kamen dann alle diese Dinge die ich vorher irgendwo genutzt hatte wieder zusammen.

00:47:20: Alles was ich auch kennen war vorher geschrubbt hatte schon für den anderen Podcast.

00:47:24: War Super Handy!

00:47:26: Alles was Ich eben wo ich teilgenommen hatte super hilfreich.

00:47:30: Alle schrägen Plattformen wo ich vorher mit dran geschraubt hatte superhilfreich.

00:47:35: also Ich habe richtig gemerkt, wie das alles dann wieder zusammenkommt zu einem neuen Produkt?

00:47:42: Zu etwas Neuem was dann rund ist und ist jetzt draußen in der Welt.

00:47:47: Das verlinken wir natürlich auch sehr gerne.

00:47:48: Das ist Agiles Arbeiten für Lehrende heißt Mission Agile Schule und da geht es darum wie gerade Lehrenden nicht den Erklärbeermachen und den Ermahnern und sondern wirklich diese agilen Strukturen nutzen um selbst organisiertes Lernen möglich zu machen.

00:48:06: Das ist ganz frisch.

00:48:07: Und auch da finde ich, sieht man bei dir einfach wieder so diese Sinnsuche weil ich teile das jetzt einfach mal und wenn du es nicht teilen willst du schnell was raus.

00:48:17: Also ich glaube dass ist ja auch ein bisschen entstanden aus einem kleinen Schmerz.

00:48:22: und zwar hast Du ja auch bei Lehrern Trainings gegeben und dann auch festgestellt, die sind ja noch festgefahrener als die Teilnehmer in meinen ersten Trainings ever.

00:48:34: Und ich glaube, das ist halt auch so was.

00:48:38: Wo man es richtig merkt wie engagiert du auch dafür bist.

00:48:41: Das ist eine Zielgruppe die braucht's eigentlich echt aber... So eigentlich gar nicht das Format, weil wir sonst eher in den Trainings auch Leute haben die wirklich aus der T-Projekten kommen.

00:48:51: Die generell Projektmanagement machen und so weiter... Und Lehrer ist ja eine ganz eigene Zielgruppe!

00:48:57: Und wie du eben schon gesagt hast, die kommen zwar rein aber alle sind so individuell dass du denen nicht gerecht wirst.

00:49:03: Ich freu mich ja schon wenn du mir irgendwann sagst hey des Dinges wurde mehr ververkauft ich hab da Feedback gekriegt, die sind in ihrem Unterricht besser, das klappt besser mit den Schülern usw.. Ja, ich hatte

00:49:15: ja ... Ich habe das Jahr zwei tausendundsechzehn angefangen unter der Flagge Edu Scrum.

00:49:20: Hat jemand wirklich eine eigene Marke daraus gemacht?

00:49:23: Hat eben diese agilen Strukturen genommen?

00:49:26: und holländischer Lehrer Willi Weynanz Hallo Willi!

00:49:28: Liebe Grüße Und hat ja hat in seinem Unterricht ausprobiert wie also man muss sagen wie viele andere Lehrerinnen und Lehrer dann irgendwann auch.

00:49:38: Interessanterweise es gibt ganz viel Scrum Master.

00:49:40: Das ist so Die coachende, helfende möglich machende Rolle in Scrum.

00:49:45: Für alle die das nicht kennen und Scrum ist das beliebteste Regelwerk um Agiles Arbeiten möglich zu machen auch mal für alle die es so nicht kennen ganz kurz.

00:49:54: Da hat sich das geschnappt, hat das im Unterricht angewendet und eben ganz viele andere auch.

00:49:59: Das ist da nun nicht so groß geworden!

00:50:02: Und da hat sich immer schon rausgestellt wenn es dann die Möglichkeit gab dass irgendwie ein Training zustande kam wie Arsch auf einmal gepasst.

00:50:13: Es waren einfach die perfekten Hilfsmitteln.

00:50:16: mit diesem Board, mit diesen Sprints, mit Feedback-Schleifen, Validierungsschleifen... Wieder Sachen sichtbar gemacht werden!

00:50:23: Wie dann die Schülerinnen und Schüler oder auch Lernende in der Ausbildung Hochschule Uni?

00:50:29: Wie sie wirklich ihre Teamarbeit mal steuern

00:50:32: können?!

00:50:33: Das ist nicht so.

00:50:35: diese schrecklichen Gruppenarbeiten sind wie früher.

00:50:38: Ja, ist auch furchtbar!

00:50:40: Im Unterricht das war doch immer ein Krampf und da... Das macht so einen Sinn?

00:50:44: Es passt so gut zusammen und entlastet die Lehrerinnen und Lehrer so sehr weil ja auch die nie ihren Schülerinnen und Schülern gerecht werden können.

00:50:54: also es kein Vorwurf seiner Spreche als Trainerin genauso wie bei mir der Wissensstand immer anders ist.

00:51:02: Da haben wir dann noch eine riesengroße Diversität Sprachliche Hintergründe, kulturelle Hintergründer angeht.

00:51:10: War's Hormone?

00:51:12: Einer kriegt eine Nachricht!

00:51:14: Ich bin immer noch ganz fest davon überzeugt.

00:51:16: Ich hatte immer ne Eins in Mathe und ich bin abgerutscht auf ne Fünf.

00:51:19: Ich glaub das muss eine Unterrichtsschunde gewesen sein wo ich irgendwo nicht... Dann war es BUMm Da war ich raus so

00:51:27: Und Das kenn'n ich.

00:51:28: Das war aber... Ja.

00:51:29: Ich schuldige den Lehrer damals.

00:51:30: Alles gut.

00:51:31: Entschuldigt.

00:51:33: Aber das Ding ist Immer wenn ich eine Sache Versuche mit, wie viel?

00:51:39: Dreißig

00:51:40: Schülerinnen und Schüler zum Teil in einer Klasse.

00:51:43: Wenn ich versuche das auszugießen oder selbst auch mit kleinen Selbstlerngruppen Reflektionsarbeiten... Ich habe die große Möglichkeit so viele Leute zu verpassen und auch vom Format her.

00:51:56: Und ich kann natürlich super unterschiedliche Medien nutzen.

00:51:59: Ich kann mal was schreiben, mal was hören, mal ein Video mitbringen Aber ich habe einfach so häufig die Möglichkeit, Einzelpersonen da abzuhängen.

00:52:12: Im Training wie auch im Unterricht wie sonst an der Uni und das ist einfach großartig.

00:52:19: wenn fest steht was muss denn am Ende gelernt sein?

00:52:22: Und wenn es auch geübt wird wie das transparent ist und jemand das dann tracken kann sind wir damit schon durch.

00:52:28: woher wissen wir denn dass wir fertig sind?

00:52:30: Woher wissen mir das können?

00:52:32: man kann sich auf dem Weg dahin alles selbst raus schaffen.

00:52:35: Es ist ja auch so, es ist zwar cool.

00:52:38: Auch bei mir... ...es ist cool wenn man mal jemanden hat der schon zehn eineinhalb Jahre hier im agilen Topf rumwühlt und der direkt ne Antwort geben kann die auch noch anders is als das was JetGBT und Gemini und Perplexity und Claude von sich geben.

00:52:56: nur wir sind einfach nicht mehr die einzigen die Wissen vermitteln.

00:53:01: Das konnten wir vor zehn Jahren ja schon knicken.

00:53:04: Da

00:53:04: habe ich immer gesehen bei meinen Nichten und Neffen, wenn eine Referendarin hilfsweise da war.

00:53:11: Nackig gemacht ist jetzt das falsche Wort!

00:53:12: Aber die haben sich dann schon vorbereitet, die konnten das... ...und die arme Referendaren oder der Referendar waren... Ja, sie sind hilflos weil es hängt nicht mehr nur noch an der Lehrerin oder am Lehrer, dass gelernt wird und

00:53:28: oft.

00:53:31: Also kann man da auch beim Lernen ganz wenig helfen, sondern muss es ja den Rahmen schaffen damit das Lernen bei den Schülerinnen und Schülern oder auch größeren Lernern eigentlich möglich wird.

00:53:42: Das heißt...das ist einfach richtig cool!

00:53:45: Und du hast total recht.

00:53:49: Das kann manchmal ein bisschen unlangbar sein.

00:53:53: Klar!

00:53:55: Aber es ist schon sehr sinnvoll.

00:53:58: Und über die zehn Jahre, ich habe das dann auch abgegeben, Edosgramm und ... aber immer kommt irgendjemand wieder sagt, Alisa machst du ja nicht auch für Lehre?

00:54:08: Das wäre doch so toll!

00:54:09: Es ist so hilfreich.

00:54:12: Ich bin ja auch keine Lehrerin.

00:54:14: D.h.,

00:54:14: ich hab dann immer erst mal in der Wirtschaft ist das auch nochmal was anderes.

00:54:19: Da

00:54:20: bin ich halt überall mal rumgekommen.

00:54:21: Na gut, dann glauben wir ihr.

00:54:25: wird das auch noch mal kritischer gesehen, weil die stehen auch unter einem großen Druck.

00:54:28: Das ist auch verständlich.

00:54:30: aber ja ich dachte mir es ist doch gut.

00:54:34: vor allen Dingen haben wir da nicht den Stress dass wir an zwei Tagen zusammensitzen müssen sondern eben was sich auch genossen hat man kann in seinem Tempo sich das Zeug reinziehen und ausprobieren und Man kann genau das mitnehmen was man möchte und muss nicht den ganzen Krempel mitnehmen und dann sind wir alle glücklicher.

00:54:51: Ich und das klingt nach ein sehr guten Produkt

00:54:54: Ja, ich finde es auch sehr gut.

00:54:55: Ich wollte ja eine Beta-Version rausbringen

00:54:57: bzw.,

00:54:58: ich nenne das auch noch Beta-versionen aber... ...ich find' es schon ganz schön gut geworden!

00:55:03: Also ich bin ganz schön stolz, ja.

00:55:06: Das muss man

00:55:07: als Mädchen schon mal sagen, ne?

00:55:09: Ich kann sagen, sagen wir selten.

00:55:11: Ich hab da schon einen Blick bekommen und ich find', dass ist auch einfach vom Design mit so viel Liebe gemacht und gleichzeitig professionell.

00:55:19: Es muss

00:55:20: gekauft werden.

00:55:22: Es muss kauft werden, auf jeden Fall.

00:55:24: Wenn ihr das hört schlag zu!

00:55:29: Ja bis zum einunddreißigsten Achten ja wir werden einen Rabattcode ne?

00:55:34: Mach mal.

00:55:34: Neee,

00:55:35: Rabatt ist eine Stadt.

00:55:36: Gibt keine

00:55:36: Rabatcode.

00:55:37: Rabatt is eine Stadt, machen gerne Rabatt Code okay aber ich habe sowieso noch den Beta quasi in Einführungspreis bis zum eintrachtigsten achten.

00:55:43: von daher hier geht direkt der Daumen hoch.

00:55:46: seid schnell feiert

00:55:50: Kommt

00:55:50: mit in die Mission Agile Schule.

00:55:53: Das wird großartig und ich freu mich ja bei euch.

00:55:56: Das habe ich wirklich gelernt, und zwar hatte ich das Unternehmer und der hat irgendwann mal gesagt so, ey will mich Leute nach einer Badfang, ich rasse aus!

00:56:05: Was war das in der Stadt?

00:56:08: Es ist... Das hab ich mir gemerkt.

00:56:10: Ja,

00:56:11: du also stimmt.

00:56:13: Ich bin immer noch so gebaut dass sich dann wenn einer sagt hast ein Rabattcode sag ja klar machen wir nur Ich beobachte das ja auch bei mir.

00:56:22: Also ich bin sogar andersrum, wenn ich irgendwo teilnehmen möchte und es gibt bis zu einem gewissen Datum den Rabatt und danach wird's teurer dann kannst du darauf warten dass sich am Tag nachauslauf des Rabatz kaufe.

00:56:37: Das klingt total demnächst das gleiche Produkt.

00:56:39: aber ich habe sonst das Gefühl das ist billig so!

00:56:42: Ich kann an mir beobachten wie die Psychologie hinter den Preisen dann funktioniert In einem Fall, aber dann bei meinen eigenen Angeboten immer wieder drauf rein.

00:56:53: Weil ich denke es wäre nett.

00:56:54: Da bin ich wirklich rote Sticker auf Lebensmittel.

00:56:58: Ausgeben wollte ja!

00:56:59: Ja die will ich.

00:57:00: Die will ich

00:57:00: mitgefunden

00:57:01: haben.

00:57:01: Ich will das... dreißig Prozent weniger?

00:57:03: Das nehme ich einfach.

00:57:06: Das mag ich gar nicht.

00:57:07: Egal.

00:57:08: Letztes Mal habe ich irgendwie so schraubartiert drei Kersensorten gekauft und zwei davon waren am nächsten Tag.

00:57:13: da war schon Schimmel drauf.

00:57:16: Habe ich auch wieder gehört, Jessica?

00:57:18: Überlege nochmal ob das das richtige Konzept ist.

00:57:21: Nichts was eine Honig Senfsoße nicht richten kann.

00:57:27: Stimmt!

00:57:29: Das war also gar kein Problem ja.

00:57:32: Wir hatten ja schon vorher... Also allein?

00:57:34: um irgendwie ein Thema zu finden, oder was wir uns jetzt so eine Stunde lang ... also dann reden wir schon eine Stunde.

00:57:40: Aber worüber wir uns in einer Stunde lang unterhalten, da war echt schwer uns draufzueinigen und nicht darauf zu einigen weil wir gesagt haben, ich will aber das und ich werde das, sondern so ja, wer kann das?

00:57:49: Und das!

00:57:51: Das zeigt einfach schon dieses Tausendsasser dasein und so viele Ideen im Kopf zu haben.

00:58:00: Ich finde es gut, ich finde es auch beruhigend dass es anderen Menschen auch so geht.

00:58:05: Ja, ja.

00:58:06: Gibt es so einen Trick für dich zu abschließen?

00:58:09: Wo du sagst okay wenn ich jetzt wieder merke Ich bin auf fünfhundert faden unterwegs aber irgendwie klappt keiner so richtig.

00:58:17: wie kriegst Du's dann hin oder kriegste es dann hin?

00:58:22: Können wir da eine folgefolge machen?

00:58:27: Versuch noch rauszufinden?

00:58:29: Nee ich mag er Ich mache meistens weiter.

00:58:39: Also es gibt da manchmal so günstige Zufälle, dass irgendjemand anderes mal abspringt.

00:58:44: Ja

00:58:46: voll

00:58:46: gut!

00:58:50: Es klingt schrecklich ne?

00:58:52: Das klingt total doof aber es ist so.

00:58:56: und ansonsten... Nee ich weiß es nicht.

00:59:01: Ich mach meistens sehr lange weiter Und oft erlösen mich dann äußere... Also, das klingt so als wäre alles ganz schlimm was ich mache.

00:59:11: Das stimmt ja nicht ne?

00:59:12: Aber ich merke schon ist türmt sich auf.

00:59:15: und beim Podcast zum Beispiel da habe ich es geschafft.

00:59:18: Da hab' ich gesagt, so haben wir wirklich den meisten Wert geschaffen und ich hab noch so viel vor.

00:59:24: Ich würde jetzt hier gern sagen Es ist für immer da draußen und wir produzieren aber nicht mehr weiter und es fällt mir aber ansonsten wirklich schwer.

00:59:34: Vor allen Dingen auch noch, wenn ich bedenke und immer wieder sehe.

00:59:40: Ich

00:59:41: und auch wir als Gruppen von Scrum Trainern oder Scrum Events Netzwerk oder als Autoren oder als Mission agile Schulefrau... Ich müsste mich eigentlich positionieren und es heißt immer naja die Menschen kaufen ja von Menschen.

00:59:58: Die Leute müssen wissen was sie von dir bekommen können Und für mich ist das eigentlich ganz einfach.

01:00:03: Sie können ja alles kriegen, was sie kann.

01:00:06: Voraus ist es nicht so einfach.

01:00:08: Das heißt ich mache mir eigentlich Gedanken um zwei Sachen.

01:00:12: manchmal versuche ich etwas runterzuschrumpfen aber oft auch schon nicht mehr und ich überlege jetzt was für eine größere Überschrift ich dem eigentlich geben kann damit es auch noch organischer ineinander fließt.

01:00:26: Aber interessanterweise ist es auch so.

01:00:29: Danke an mein Leben, also hier ist leider keine Lehre drin außer vielleicht entspannt euch Leute.

01:00:36: Es irgendwie geht es auch meistens ganz gut zusammen, ne?

01:00:41: Also wenn man dann gerade sein meint, man muss halt dieses Buch schreiben und man hat übermorgen Abgabe und man hatte aber gleichzeitig noch ein dreitägiges Training und muss das ganze Buch nochmal lesen, Machst du nicht wieder, ne?

01:00:57: Aber ich werde's wieder machen.

01:00:59: Ich

01:00:59: werde es garantiert

01:01:00: wieder machen weil es mir auch Spaß macht und ich hab dann... Ich find's schön dass ich so viele Dinge machen kann denn ja also keine Ahnung!

01:01:11: Ich hoffe das ist immer mehr Leute machen können.

01:01:15: aber ich fühle mich da auch sehr privilegiert dass ich sagen kann ich konnte ein Podcast machen Ich konnte zu Büchern beitragen, ich konnte ein Buch schreiben.

01:01:22: Ich habe mein eigenes Online-Format.

01:01:24: Ich war schon mal Musical-Darstellerin und bin da in der Organisationsentwicklung.

01:01:28: Und außer viel zu viel Reisen hab' ich wenig

01:01:31: Schmerzen.".

01:01:34: Das klingt doch gut!

01:01:36: Also wenn du mich jetzt am Tipp fragen würdest, dann bin ich jetzt auch eigentlich so richtig die gute Ansprechpartnererin?

01:01:44: Genau.

01:01:45: Aber ich kann das schon unterschreiben, was du sagst.

01:01:46: Also mein erstes Buch, das ich ja geschrieben habe war ja mit deinem Vorsatzbuch für deine Veränderung und Veränderungen ist wirklich so das, was sich durch mein Leben zieht.

01:01:56: Und Veränderungsbedeutel auch eben die passiert mal unvorhofft und die passiert auch mal geplant.

01:02:05: Das ist echt ein wildes Zusammenspiel aus Sachen und deshalb bin ich auch immer irgendwie dann wieder in anderen Bereichen unterwegs.

01:02:11: aber ich sehe es auch so Nicht immer, aber da ist schon ein roter Faden dann.

01:02:16: Und der rote Faden ist eben Veränderung.

01:02:19: Ich wollte ja... Du bist jetzt Folge sechzehn oder siebzehn?

01:02:25: Also ich habe mich noch nie getraut zu fragen, aber ich hatte mir eigentlich so eine Signature Frage überlegt.

01:02:32: Ganz hochtramatisch am Ende und das die Frage ist was ist die eine Entscheidung die du heute nicht treffen willst.

01:02:48: Die habe ich noch nie gefragt, weil ich dachte, wer beantwortet das ehrlich?

01:02:52: Weil ich kenne einige Sachen, die ich

01:02:54: nicht

01:02:55: entscheide wie ich mich nicht treffe und die teilen.

01:03:01: Ja, das ist die eine Entscheidung, die Ich Nicht Treffen Möchte.

01:03:08: So!

01:03:09: Das ist...die ich heute nicht treffen möchte.

01:03:14: Also, dazu... Also das Blöde ist mit dieser Frage.

01:03:22: Ich könnte die beantworten dass du, weil es meistens sind die Leute da dran hängen

01:03:27: und

01:03:28: denen man nicht auf den Schlips treten möchte.

01:03:30: Aber

01:03:32: die Frage ist wirklich sehr gut!

01:03:41: Und für mich kann sie zum Teil beantwortet werden.

01:03:45: Bei uns hat sich ja was verändert.

01:03:46: Im Moment, ich komme jetzt aus zehn Jahren Schleifchen-Trainings.

01:03:51: Also natürlich haben wir einen Wissen vermittelt und den Wert vermitteln.

01:03:56: trotzdem ist es so wie wenn man jetzt Scrum Master oder Product Owner lernt in zwei Tagen dann schlimmer als beim Führerschein.

01:04:05: dann können die Gummibäume pflanzen und so.

01:04:08: Man hat die Lizenz um eine Menge ärger zu machen sagte Jeff immer.

01:04:15: Und es war aber hilfreich, dass am Ende dieses Schleifchen stand diese Zertifizierung weil dafür dann eben Geld ausgegeben wurde.

01:04:24: Das war das was eingekauft vor dieser Zertifikierung und nicht nur so ein Coaching.

01:04:29: Im Moment wandert ja die Aufmerksamkeit obwohl wir die gleichen Strukturen brauchen auch weiter in der Digitalisierung und im ganzen Wandel mit KI.

01:04:39: Wann dann die Schleifchen?

01:04:40: ja rüber zu KI-Themen?

01:04:42: Das heißt, wo nicht KI darauf steht das wird ihr im Moment eigentlich nicht also quasi nicht bezahlt von Unternehmen für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

01:04:50: Das heißt ich sehe überall dass die Strukturen das wissen das Strüffelschwein, das Strukturstrüffelschwein weiterhin gebraucht wird aber vielleicht nicht in der gleichen Form wie bisher.

01:05:05: Das heisst mein Fokus könnte sich sehr stark verschieben.

01:05:09: Ja, so fünfzig-fünfzig Coaching Beratungen und auch länger einen Engagement irgendwo zu haben.

01:05:14: Und fünfzig ungefähr Training Zu vielleicht sogar eine Zeit lang mal wieder einhundert Prozent Irgendwo?

01:05:23: Das könnte das könnte demnächst anstehen weil also Ich sehe es wird gebraucht aber die Form muss sich ändern und dann müssten doch gerade wir tausend sasser offen genug sein Zu sagen na die formen die ich bisher hatte Dann wählen wir jetzt eben noch andere.

01:05:41: Ja, wobei ich kenne zum Beispiel so eine Entscheidung von dir.

01:05:47: Ich glaube du kennst auch einer von mir aber das ist genau so wie du gesagt hast.

01:05:50: meistens wenn dann andere Personen involviert sind die du nicht verletzen willst und da sind der Frauen noch viel schlimmer drin Dann schreibt man so ne Entscheidung eben mit sich mit.

01:06:04: Und es ist bei mir oft so dass ich mach das lange mit So, obwohl

01:06:12: ich weiß.

01:06:14: Ich gehe dagegen meine Werte oder es ist irgendwie echt nicht das was ich machen will.

01:06:18: aber dann kommt der Tag und wenn er da ist... Dann ist er aber vorbei!

01:06:26: Das treffe ich ja bei die Entscheidung Ja, absolut.

01:06:29: Aber es ist bei mir ist das so... Ich bin furchtbar loyal.

01:06:33: Das heißt wenn ich gesagt habe so Alisa wir machen jetzt das zusammen dann würde ich das genauso wie du eben geschrieben hast Dann ziehe ich das erst mal echt durch.

01:06:42: Da müsstest du ganz schlimme Dinge tun.

01:06:44: damit.

01:06:44: ich sage ich mache das jetzt nicht mehr mit dir Von daher... Genau Ich tue mir da auch schwer Mit Entscheidungen wenn man emotional involviert ist.

01:06:55: Und wie blöd eigentlich für so ein Tausendsasser.

01:06:58: Klingt das eigentlich, klingt das irgendwie doof?

01:07:01: Also was wir damit sagen wollen ist... Wir machen unheimlich gerne unheimliche Dinge und wenn man da natürlich aber so drin hängt oder sich dann schuldig fühlt ob man jemanden zurücklässt und das Witzige ist mich können in der Zwischenzeit schon mehrere Personen zurückgelassen haben und ich bin aber immer noch, oh

01:07:17: ich will nicht machen!

01:07:21: Aber ich finde es verspricht für uns und wie gesagt das ist ein Persönlichkeits-Typing Und ja, ich habe einen langen Atem.

01:07:29: Soll ich auch?

01:07:30: Ja und genau!

01:07:32: Und wirklich zu neun-neinzig Prozent an den Dingen, die ich tue.

01:07:35: Wahnsinnig viel Freude.

01:07:37: von daher können wir auch viele unterschiedliche Sachen machen weil man einfach viel Energie hat.

01:07:42: Ja so ist das...

01:07:43: Es war mir ein Fest dass wir jetzt wie immer öffentlich ein Gespräch gefühlt haben und wir fühlen das wie immer im Thema...

01:07:50: Jessica jetzt wissen Sie von

01:07:51: uns.

01:07:52: Okay scheiße.

01:07:58: Vielen Dank dir Danke dir.