Hard Calls

Ob in der Fahrschulprüfung, bei einer Not-OP oder im entscheidenden Deal vor Investoren: Wenn der Druck extrem steigt, schaltet das Gehirn oft auf Überleben – Fehler und Blockaden sind die Folge. Doch wie schafft man es, genau dann eiskalt die Kontrolle zu behalten und fokussiert abzuliefern?

Mentaltrainer und Emotionscoach Christian Lottermann hat über 16 Jahre lang mit einer Besehensquote von über 97 % gezeigt, wie man Menschen treffsicher durch absolute Extremsituationen navigiert. In dieser Folge entschlüsselt er die Prinzipien mentaler Stärke, erklärt die Magie präziser Anweisungen und zeigt, warum wahre Gelassenheit am Ende immer eine Frage der eigenen Wahrnehmung ist.

Robert Eysoldt war 59, als ihn eine interne Firmenrochade eiskalt erwischte und sein größtes Beratungsprojekt vernichtete. Anstatt sich mit Klischee-Bildern von Parkbank und Pudel abzufinden, gründete er die Initiative „Age-Bombs“. Heute entlarvt er die gefährlichen Denkmuster unserer Arbeitswelt und zeigt, warum echtes Talent absolut kein Geburtsdatum hat.

Unmengen an Budget verbrannt, agile Coaches gebucht – und am Ende ändert sich trotzdem nichts?

In dieser Folge von Hard Calls deckt Alisa Stolze auf, woran agile Transformationen in Unternehmen wirklich scheitern. Nach Jahren im professionellen Showbusiness auf den Musical-Bühnen und beim barrierefreien Fernsehen landete sie durch eine zufällige Begegnung mit Scrum-Erfinder Dr. Jeff Sutherland mitten in der agilen Beratungswelt.

Was sie dort erlebte, schockierte sie: verkopfte Teams, festgefahrene Denkmuster und Unternehmen, die unter einem Berg von Buzzwords ersticken.

Alisa erklärt, warum echte Agilität kein abstraktes Management-Rezept ist, sondern genauso funktioniert wie eine professionelle Theaterprobe – und wie du deine...

Millionen Menschen der Gen Z bezeichnet sich bereits als neurodivers. Dennoch zwängen die meisten Unternehmen ihre besten Köpfe immer noch in starr gerasterte Büros – und wundern sich über Quiet Quitting, Leistungsabfall und unbesetzte Top-Positionen.

In dieser Episode spricht Jessica mit der 14-fachen Geschäftsführerin Susanne Busshart (u.a. ehem. FAZ Mediengruppe, UDG) darüber, warum traditionelle Bürokonzepte ausgedient haben und wie Führungskräfte das volle Potenzial ihrer Teams entfesseln. Susanne zeigt, warum das Zeitalter des „Neurospace“ angebrochen ist, wieso ADHS- und Autismus-Profile unter den richtigen Bedingungen zu extremen High Performern werden und weshalb reine Anwesenheitspflicht deine Unternehmenskultur zerstört.